تحقیق بهره وري وتجزيه وتحليل آ ن در سازمانها در حجم 13 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: روندهاي موثر بر بهره وري : روندهاي فردي و ساز ما ني ـ روند هاي تكنولوژيك و روندهاي فرهنگي روندهاي فرد : مديران به چالش واداشته ميشوند . چالشها در ابعاد گوناگون ظهور ميكنند نسل جديد كاركنان اغلب انتظار بيشتري از مشاغل و مديران خود دارند . ديكر چالشها عبارتند از : ساختارهاي سازماني با رسميت كمتر ؛ كنترلهاي خشك و فاقد انعطاف ؛ تعامل پويا با همكاران وسرپرستان در روابط كاري مدبراني ...
تحقیق بهره وري وتجزيه وتحليل آ ن در سازمانها در حجم 13 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: روندهاي موثر بر بهره وري : روندهاي فردي و ساز ما ني ـ روند هاي تكنولوژيك و روندهاي فرهنگي روندهاي فرد : مديران به چالش واداشته ميشوند . چالشها در ابعاد گوناگون ظهور ميكنند نسل جديد كاركنان اغلب انتظار بيشتري از مشاغل و مديران خود دارند . ديكر چالشها عبارتند از : ساختارهاي سازماني با رسميت كمتر ؛ كنترلهاي خشك و فاقد انعطاف ؛ تعامل پويا با همكاران وسرپرستان در روابط كاري مدبراني ...